AXA安盛一直提倡多元共融的企業文化,並致力為員工提供積極而友善的工作環境。為更好地支援有不同需要的員工,AXA 安盛欣然宣布由2024年1月1日起提升一系列員工福利,包括將僱員的有薪侍產假日數由20日大幅增加至40日,同時分別增設5日的照顧者假、生育假及流產恩恤假等。在新安排下,僱員可以因應個人需要,預留更多時間與家人過度不同的重要人生階段,以達至更好的工作與生活平衡。
AXA安盛集團早在2023年10月於全球51個市場推出「We Care」計劃,旨在支援正渡過不同重要人生階段的員工。「We Care」計劃的推出標誌AXA安盛集團重視僱員福祉,同時印證AXA安盛集團對致力打造更健康、更共融、更友善工作環境的承諾。
緊接「We Care」計劃的推出,AXA安盛由2024年1月1日起,提升及推出多項員工福利:
育兒假
照顧者假
家庭暴力與性暴力休假
加強「Healthy You」計劃